>Asunto: Navidad en la empresa
>
>Cuando todo está por si solo bastante liado, un año más, llega la
>navidad....
>
>
>Primer correo
>
>DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: Fiesta de Navidad anual
>Fecha: 1 de diciembre
>
>Os comunico a todos, con muchísimo gusto y suficiente tiempo para que
>podáis adaptar vuestros compromisos, que la fiesta de Navidad de la Empresa
>tendrá lugar el 23 de diciembre y empezará a las 14:00 horas en el
>restaurante "El Asador de Pedro". El dueño "Pedro" nos ha prometido que la
>copa final será por cuenta de la casa.
>
>Una pequeña banda amenizará el evento con canciones navideñas
>tradicionales. Se hará también un pequeño concurso de villancicos con
>premio al mejor coro y solista. Por tanto todo aquel que se quiera apuntar,
>será bienvenido. Recordarlo bien, hay dos modalidades: solistas y coros.
>
>El jefe tiene una importante comunicación que hacernos y aprovechará para
>ello esta grata ocasión.
>
>El intercambio de regalos entre los empleados podrá llevarse a cabo a
>cualquier hora. Sería de desear que el precio de dichos regalos no
>sobrepasase los 6 euros, a fin de que éste gesto no pese en los bolsillos
>de nadie.
>
>!Feliz Navidad a todos y a vuestras respectivas familias¡
>
>
>Atentamente, Puri
>
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>Segundo correo
>
>DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 2ª comunicación
>Fecha: 2 de diciembre
>
>De ninguna manera mi circular de ayer quería excluir a nuestros empleados
>judíos, que, como todos sabemos, no celebran la Navidad Cristiana. Es más,
>reconocemos la importancia del Hanukah, que suele coincidir normalmente con
>la Navidad, aunque no éste año.
>
>Lo mejor será que a partir de ahora, hablemos de la Fiesta de las
>vacaciones de diciembre. Por ello no se cantarán villancicos y se dispondrá
>de otro tipo de música para amenizar la fiesta.
>
>Atentamente, Puri
>
>-----
>Tercer correo
>
>DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 3ª comunicación
>Fecha: 3 de diciembre
>
>Con referencia a la nota del miembro de Alcohólicos Anónimos, recibida ayer
>a última hora en este departamento, en la que se solicita la instalación de
>una mesa donde no se beba, éste departamento tiene la obligación de
>comunicar al remitente de la misma que la Dirección de la Empresa está
>estudiando si debe o no considerarlo, ya que se trata de un anónimo, pues
>el autor ha omitido identificarse.
>
>No obstante la Dirección ha dejado en mis manos éste asunto y, por lo Que a
>mi respecta, no tengo inconveniente, estaré encantada en poder satisfacer
>la mencionada petición.
>
>
>Ahora bien, si reservo una mesa con un cartel tipo "Reserva para A.A.", El
>anónimo secreto pasará a ser una pregonada revelación pública. Por tanto,
>creo justo determinar la estupidez de tal petición y recomendar al
>implicado o implicados que, simplemente, se abstengan de beber.
>Por otro lado, lamento comunicar a todos los empleados que queda abolido y
>terminantemente prohibido el intercambio de regalos, ya que los compañeros
>del Comité de Empresa han acordado que 6 euros es demasiado dinero y, en
>cambio, los ejecutivos y directivos piensan que esa cantidad es miserable
>(textualmente, "una mierda") para poder hacer un regalo en condiciones.
>
>Atentamente, Puri.
>
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>Cuarto correo
>
>DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 4ª comunicación
>Fecha: 7 de diciembre
>
>¡Da gusto trabajar en una Empresa tan variopinta! ¡Quién me iba a decir a
>mí, este año, que el Ramadán comienza el 20 de diciembre! No tenía ni
>pajolera idea; y esto, la verdad, anímicamente, me afecta muchísimo, porque
>hasta he llegado a pensar qué pinto yo en el Departamento de Recursos
>Humanos si no sé cuando empieza cada año el Ramadán, que es el mes del
>calendario musulmán en el que está prohibido comer o beber mientras haya
>luz del día.
>
>Este hecho complica mucho la fiesta, porque somos conscientes de cuánto una
>comida de empresa puede herir la sensibilidad de nuestros empleados
>musulmanes. Quizá el "Asador de Pedro" pueda esperar a servir los platos
>al final de la fiesta; total, en ésta época del año, los días son muy
>cortos y no creo yo que les cause excesivo trastorno esperar a servir la
>comida a la hora de la cena..
>
>En tanto estudiamos las posibles alternativas, se informa a todos los
>compañeros trabajadores de que, sin intención discriminatoria, los obesos
>se colocarán en los sitios más alejados de donde estén los dulces, las
>embarazadas cerca de los lavados, los homosexuales podrán estar juntos en
>la misma mesa o compartir mesa con compañeros heterosexuales si así lo
>desean, las lesbianas no estarán obligadas a sentarse con los gays, ya que
>dispondrán de mesas suficientes para ellas solas.
>
>Los 5 trabajadores que han comunicado al departamento que son travestidos
>podrán acudir a la fiesta con la ropa que estimen más oportuna siempre que
>no lo hagan de drag-queens, en aras a cuidar la imagen de ésta Empresa
>centenaria.
>
>Los que estén a dieta deberán entregar al Departamento de RRHH, al menos
>con 6 días de antelación, una lista de los alimentos prohibidos
>
>Atentamente, Puri.
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>-----
>Quinto correo
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>
>DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 5ª comunicación
>Fecha: 9 de diciembre
>
>Os ruego tener un poquito más de espíritu festivo, por favor.
>Aprovecho ésta oportunidad para notificaros que la Empresa a la vista de
>ciertas actitudes, ha cambiado de idea, y ya no hará ninguna comunicación
>importante durante la fiesta. La misma será notificada por correo
>certificado, a los respectivos domicilios de los empleados.
>
>Atentamente, Puri
>
>-----
>Sexto correo
>
>DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: La Puta Fiesta de Navidad anual. 6ª comunicación
>Fecha: 11 de diciembre
>
>PUES NO, NO TENGO NI PUTA IDEA DE LO QUE OS VAN A COMUNICAR POR CORREO
>CERTIFICADO, Y ME IMPORTA TRES COJONES LO QUE OS DIGAN.
>
>ADEMÁS, QUEDA CLARO QUE, AL QUE SE LE OCURRA CAMBIAR DE DIRECCIÓN EN ESTOS
>DÍAS, LO RAJO PERSONALMENTE.
>
>!EFECTIVAMENTE, HE PENSADO EN LOS VEGETARIANOS! ¡COMO NO IBA A PENSAR EN
>ELLOS! Y, ENTRE UN BUEN NABO O UN PEPINO ENORME, QUE VAYAN ELIGIENDO LO QUE
>SE VAN A METER ESE DÍA POR EL CULO.
>
>¡YA OS HE DICHO MIL VECES QUE LA FIESTA SE HARÁ EN EL "ASADOR DE PEDRO"!,
>POR TANTO, HABRÁ CARNE... MUCHA CARNE; Y AL QUE NO LE GUSTE QUE SE JODA.
>
>ESPERANDO QUE TENGÁIS LAS FIESTAS DE NAVIDAD Y FIN DE AÑO MÁS DESAGRADABLES
>DE VUESTRAS PUTAS VIDAS, OS ODIA A MUERTE.
>
>PURI
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>Último correo
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>DE: Anselmo Donosorro (Director de RRHH)
>A: Todos los empleados
>OBJETO: Puri Castejón y Fiesta de Navidad anual. Comunicación Final
>Fecha: 18 de diciembre
>
>Como todos ustedes saben, el estrés ha minado la lúcida salud de Puri,
>hecho que anteayer motivó su ingreso urgente en el sanatorio para enfermos
>mentales "Virgen de la cabeza".
>
>Por tal motivo y dadas las circunstancias, imagino que entenderán que es
>obligación de este Departamento suspender la fiesta que ella organizaba,
>año tras año, con autentica entrega, maestría y exquisito esmero.
>
>Un saludo
JAJAJAJAJ, jobar al final se han cargado a la pobre Puri. 😀 😀 😀 😀 😀
Estoy con Puri, al nabo todo 😈
AMEN Puri.... XD XD XD XD
Creo que no intentaré formar parte del departamente de recursos Humanos, je, je. Muy bueno. V´sss
😛 😛 😛 😛 😛 😛
